Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö

Osuuspankin Kesäduuni-hanke edistää nuorten työllistymistä - Tänä vuonna töitä 15 nuorelle

Tänä vuonna 15 janakkalalaisnuorta pääsee kesätöihin Janakkalan Osuuspankin Kesäduuni-hankkeen kautta. Hankkeesta on tullut jo suorastaan perinne. Pankille ei voi palkata alle 18-vuotiaita, mutta pankki haluaa olla mukana edistämässä 15 - 17-vuotiaiden kesätyön saamista. Hankkeen ensimmäisessä vaiheessa haetaan mukaan janakkalalaisia yhdistyksiä, joista tulee kesätyöntekijöiden työnantajia. Tänä vuonna mukaan lähti kahdeksan yhdistystä. Janakkalan Osuuspankki maksaa yhdistyksille sen verran, kuin nuorille maksetaan palkkaa. Yhdistykset maksavat itse palkanmaksun sivukulut ja hoitavat työnantajan velvollisuudet. Tänä vuonna nuorille maksetaan kahden viikon työstä 400 euroa palkkaa. Maanantaina 27. toukokuuta pankilla oli Turengissa infotilaisuus valituille kesätyöntekijöille ja työnantajiksi ryhtyvien yhdistysten edustajille. Etelä-Hämeen tilikeskuksen Maija Turunen kertoi infotilaisuudessa siitä, mitä työnantajan velvollisuuksiin kuuluu. Esimerkiksi tulorekisterin myötä asiat ovat sitten viime kesän muuttuneet. Myös vuosi sitten voimaan tullut EU:n tietosuoja-asetus velvoittaa muun muassa työnantajia toimimaan henkilötietojen kanssa tarkkaan säädetyllä tavalla. Janakkalan Osuuspankin Heli Stenberg-Salonen kertasi kesätyöntekijöille, miten heidän on hyvä käyttäytyä. Esimerkiksi töissä ei voi olla kaiken aikaa puhelimella. Reippaus ja oma-aloitteellisuus ovat tärkeitä asioita. Pitää myös uskaltaa kysyä aina, kun siltä tuntuu. Osalle valituista kesätyöntekijöistä ensi kesän kesäduuni on elämän ensimmäinen kesätyö. Työnantajan edustajankin on hyvä tämä muistaa ja antaa nuorille ohjeet riittävän selkeästi. Muutamilla nuorilla oli ollut kesätöitä jo aiemmin. Esimerkiksi Henna Riikonen on aiemmin työskennellyt Linnatuulen jäätelökioskissa. Perinteisesti valtaosa hankkeen kautta tarjolla olevasta työstä on ollut lasten kerhojen vetämistä urheiluseurojen ja Mannerheimin Lastensuojeluliiton kautta. Tänä vuonna mukaan saatiin kaksi uutta yhdistystä, joilla oli hieman erilaista työtä tarjolla. Koljalan VPK:lla työ on muun muassa palokopin maalausta, siivousta ja muita kiinteistöhuollon tehtäviä. Yhdistyksen puheenjohtaja Jarmo Forss ja kesätyöntekijät Inka Käki ja Emmi Peltomäki olivat mukana infotilaisuudessa. Koljalan VPK:lle työnantajan rooli on uusi asia, joka pitää nyt opetella. Vähikkälän Väljämä haki yhtä kesätyöntekijää, mutta saikin heti ensi kerralla peräti kolme. Satu Anttila kertoi, että on hyvä, kun kesäduunareita on enemmän. Heidän työhönsä kuuluu monenmoista kylätoiminnassa auttamista. Tytöt saavat kesällä muun muassa vetää lasten kerhoa ja kaiken ikäisille tarkoitettua Terho-kerhoa sekä myydä vohveleita kyläkaupalla. Vähikkälään valitut kesätyöntekijät Henna Riikonen, Veera Nyman ja Sara Karttunen saavat itsekin suunnitella, mitä kaikkea he voivat ensi kesänä työkseen tehdä.