Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Live Verotiedot

Vastine Kari Marttisen kirjoitukseen ”Kunnan työntekijä luottamushenkilönä”

Kari Marttinen kirjoitti kolumnissaan (J.S.24.12.2019) otsikolla ”Kunnan työntekijä luottamushenkilönä” kunnallisesta demokratiasta. Hän esitti kysymyksen, ketä kunnan palveluksessa oleva viranhaltija tai työtekijä edustaa valtuutettuna. Kunnallisvaaleissa puolueet tai valitsijayhdistykset asettavat ehdokkaat valtuutetuiksi. Sen jälkeen äänestäjät valitsevat valtuutetut. Kirjoituksessaan Martikainen esittää ettei kunnan palveluksessa oleva voi asettua ehdokkaaksi. Johtavien viranhaltijoiden kohdalta tämä on lain mukaan kielletty. Samoin laki estää lautakunnan jäsenyyden sen alaiselta henkilökunnalta. Tämä koskee tietenkin kaikkia Suomen kuntia. Mielestäni nämä lain nykyiset rajaukset ovat riittäviä. Kunnan palveluksessa olevat käyttävät perheineen kunnan palveluja niin kuin muutkin kuntalaiset. Samoin he maksavat kunnallisveroja niin kuin muutkin. Ei voi olla niin etteivät puolueet voisi heitä asettaa ehdokkaaksi kuntavaaleihin. Äänestäjät sen sitten päättää, ketä tulee valittua. Miksei opettaja voi olla päättämässä liikuntapalveluista tai lähihoitaja opetuksesta? Kunnanvaltuustoissa on myös yritys- ja liikemaailman edustajia joilla on erilaisia sopimuksia ja kytköksiä kuntien toimintaan. Ketähän he edustavat. Mikä sitten on sopiva valtuutettujen lukumäärä, ymmärtääkseni Janakkalan valtuutettujen määrän pienentäminen 43:sta 33:een perusteltiin Sote uudistuksella. Mitä tulee hiljaisuuteen kunnanjohtajan eron valtuustokäsittelyssä, kannattaako ilmoitusasioissa aikaa tuhlata. Käytetään puheenvuorot päätösasioihin. Joskus on hyvä olla hiljaa. Väite, ”mitä vähemmän valitaan sitä pätevimmät valitaan”, ei välttämättä pidä paikkaansa. Se, että eniten ääniä saaneet valitaan, on kyllä totta. Asia, jossa olen Martikaisen kanssa samaa mieltä on kunnan henkilöstön omaan työhönsä vaikutusmahdollisuuksien lisääminen. Yksi keino voisi olla lisääntynyt yhteistyö lautakuntiin. Uskon, että kunnan työntekijät ovat kiinnostuneita palveluprosessien kehittämisestä, mutta onko heillä siihen mahdollisuus? Janakkalan kunnassa, niin kuin muissakin kunnissa on paljon haasteita. Talous, väkimäärän lisääminen palvelujen kehittäminen, kuntalaisten toiveiden parempi huomioinen jne. En jaksa uskoa, että estämällä henkilöstön pääsy valtuustoehdokkaiksi ja valtuuston pienentäminen 25 valtuutettuun noita haasteita selätetään. Pauli Viskari Tervakoski