Ladataan
Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö

Osuuskauppa Hämeenmaa palkkaa tuhat kesätyöntekijää ensi kesälle – Hakijat haastatellaan videon välityksellä

Osuuskauppa Hämeenmaa työllistää ensi kesänä 1000 kesätyöntekijää. Yhteensä S-ryhmä palkkaa tänä kesänä ympäri Suomen noin 14 000 nuorta myymälöissä, ravintoloissa ja hotelleissaan. Noin puolet pesteistä on Tutustu työelämään ja tienaa -harjoittelupaikkoja alle 18-vuotiaille. Haku kesätöihin on käynnissä parhaillaan. S-ryhmä on tänäkin vuonna yksi Vastuullinen kesäduuni -kampanjan pääyhteistyökumppaneista. Tulevan kesän teema on positiivisuus, kannustaminen ja palautteen anto. –Ykköstavoitteemme on tarjota nuorille myönteisiä työkokemuksia. Työelämään siirtyminen on herkkä vaihe, jolla on tutkitusti vaikutusta koko työuran onnistumiseen. Epäonnistumisella on yhteys syrjäytymiseen ja jopa työkyvyttömyyteen. Puhumme esimiestemme kanssa myös esimerkiksi perehdytyksen ja nuoren kohtaamisen tärkeydestä, henkilöstöjohtaja Susa Nikula SOK:lta kertoo. Tänä vuonna Osuuskauppa Hämeenmaalla on siirrytty videohaastatteluihin kesätyöntekijöitä rekrytoitaessa. Jokainen hakija saa ensin kutsulinkin videohaastatteluun, jossa vastaa haastattelun kysymyksiin omalla videovastauksellaan. Tämän jälkeen osa hakijoista saa kutsun jatkohaastatteluun. Videohaastattelua hyödyntämällä pyritään lähemmäs nuorille luontevaa some-maailmaa. –Videoiden katsominen ja omien videoviestien tekeminen on nuorille jokapäiväistä arkea, sanoo Hämeenmaan henkilöstöjohtaja Sanna Virtainlahti .