Uutiset Elämänmeno Urheilu Puheenvuoro Näköislehti Kaupallinen yhteistyö Verotiedot

Haluan palkata nuoren kotitalouteeni kesätöihin – Mitä pitää ottaa huomioon?

Monissa kodeissa on pieniä töitä, joita voisi tarjota nuorelle kesätyöksi. Nuoren työllistäminen on suhteellisen helppoa. Kotitalouksillekin kuuluu silti työnantajana tiettyjä velvollisuuksia. Ne kannattaa selvittää ennalta. Tarkista tästä, mitä nuoren työnantajalta edellytetään: Verot: Kun samalle työntekijälle maksettava palkka ja muut suoritukset eivät ylitä 1 500 euroa kalenterivuodessa, kotitalouden ei tarvitse periä veroja, ellei työntekijä sitä pyydä. Työtapaturmavakuutus: Työntekijälle on otettava työtapaturmavakuutus, jos hänelle maksetaan palkkaa yli 1200 euroa kalenterivuoden aikana. Vakuutus otetaan vakuutusyhtiöstä. Työnantajan sairasvakuutusmaksu: Alle 16-vuotiaista sairasvakuutusmaksua ei makseta lainkaan. Vähintään 16-vuotiaasta sairasvakuutusmaksu maksetaan, jos työntekijälle maksetaan palkkaa yli 1500 euroa kalenterivuoden aikana. Sairasvakuutusmaksu maksetaan Verohallinnolle. Työttömyysvakuutusmaksu: 15–16-vuotiaasta työntekijästä ei makseta työttömyysvakuutusmaksua. Vähintään 17-vuotiaasta työntekijästä työnantajan on maksettava työttömyysvakuutusmaksua, jos hän maksaa työntekijälle palkkaa yli 1200 euroa kalenterivuoden aikana. Työnantajan työttömyysvakuutusmaksuprosentti on 0,65 prosenttia. Huomaa, että työnantajan on aina pidätettävä vähintään 17-vuotiaan palkasta työntekijän osuus työttömyysvakuutusmaksusta, vaikka palkka olisi alle 1 200 euroa. Vuonna 2018 työntekijän osuus on 1,90 prosenttia palkasta. Työttömyysvakuutusmaksu maksetaan Työttömyysvakuutusrahastolle. Työeläkemaksu (TyEL-maksu): 15–16-vuotiaasta työntekijästä ei makseta työeläkevakuutusmaksua. Vähintään 17-vuotiaasta työntekijästä on maksettava työeläkemaksu, jos tälle maksettava korvaus ylittää 58,27 euroa kuukaudessa. Vuonna 2018 tilapäisen työnantajan työeläkemaksu on 23,5 prosenttia maksetusta palkasta. Tämä sisältää myös työntekijän itse maksaman osuuden. TyEL-maksua maksetaan työeläkevakuutusyhtiölle. Lähteet: vero.fi, kela.fi, verohallinto.fi, nuoretduuniin.fi, veronmaksajat.fi, tvr.fi (Työttömyysvakuutusrahasto) Työsopimus: Kesätyöntekijän kanssa kannattaa aina tehdä työsopimus. Nuori saa itse solmia työsopimuksen 15-vuotiaana. Jos nuori on täyttänyt 14 vuotta tai täyttää 14 vuotta tämän vuoden aikana, tarvitaan työsopimuksen tekemiseen vanhemman lupa. Lomakorvaukset: Lomakorvausta kertyy työsuhteesta, jos töitä on tehty kuukaudessa joko 14 päivää tai 35 tuntia. Työtodistus: Kesätyöstä: saatu työtodistus auttaa nuorta työllistymään tulevaisuudessa uudelleen. Elämää varten: Olet nuorelle ehkä ensimmäinen työnantaja. Anna hänelle hyvä kokemus työsuhteesta.